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深圳某公司要求新员工刷厕所，你还见过哪些奇葩的公司文化？

除了刷厕所的例子，以下是一些奇葩的公司文化： 1. 强制员工戴“笑脸”：有些公司要求员工必须始终保持微笑，无论在工作时间内还是公共场合，否则会受到惩罚。 2. 舌尖上的纪律：某些高端餐厅会对员工进行严格的食品消费限制，他们不允许员工品尝自己所烹饪的菜品，以确保食物的质量和一致性。 3. 竞争至上：一些公司煽动员工之间的恶性竞争，鼓励咬牙切齿、背后损人利己的行为，以获取更多的业绩和利润。 4. 挖掘潜力：一些公司鼓励员工尽可能自我表现，例如进行跳水、攀岩等极限运动，以展示员工的冒险和适应能力。 5. 平头哥儿：某些科技公司鼓励员工养齐刘海，以模仿公司创始人的发型，被认为是一种“品牌忠诚”。 6. 空缺座位税：一些公司实行一种制度，即如果员工不在他们的座位上工作，而是去和同事交流或在其他地方工作，他们需要支付一定的“空缺座位税”。 7. 警钟制度：一些公司在办公室里定时播放非常响亮的警钟声，以提醒员工工作效率和时间管理。 8. 着装要求：有些公司对员工的着装要求非常苛刻，例如要求员工穿着特定的颜色或款式的衣服，或者要求员工在工作日穿的服装与周末有所区别。 这些都是一些独特而奇葩的公司文化，可能会对员工的工作体验和心理健康造成负面影响。

”山东晋煤明升达化工有限公司党委书记吴海玖说。， “我的课堂必须要板书，不板书有些推理过程讲不明白。

中国房价为什么涨？

中国房价涨的原因有很多，主要有以下几点： 1. 供求失衡：中国人口众多，城市化进程加快，对住房需求量大。而相对于供应量来说，住房供应不足，尤其是大城市。这造成了供需失衡，推动了房价上涨。 2. 土地供应紧缺：中国的土地供给是由政府控制的，部分城市的土地供应非常紧张。政府为了获得更高的土地收入，对土地开发的限制和控制较多，导致土地稀缺，推高了房价。 3. 投资投机需求：由于中国的金融市场相对不发达，房地产市场往往成为资金的投资和避险渠道。投资者购房用于投机或存储财富，推动了房价上涨。 4. 金融政策支持：中国政府一直以来通过放松货币政策和提供低息贷款等方式来支持房地产市场。这些金融政策的支持也对房价上涨起到了一定的推动作用。 5. 基础设施建设和城市发展：中国城市的发展伴随着基础设施建设的不断完善，这对房价上涨起到了一定的推动作用。改善的交通、医疗、教育等公共设施和服务吸引了更多人群涌入城市，推高了房价。 需要注意的是，以上仅是房价上涨的一些常见原因，并不一定适用于每个城市及每个时期。房价涨幅受市场因素和政策调控等多种因素影响，因此每个城市的房价涨跌可能存在一定的差异。

另外，投资不要局限于一个领域，这样才能平衡整体回报，以实现长期的资产增值。，（来源：i内江） 原标题：四川环保世纪行|内江：提升环境治理能力，守护甜城碧水蓝天

世界上人最多能活多少岁？

目前，世界上已经有人活过122岁零164天，这是法国人让-卡尔·蒙塔朗（Jeanne Calment）在1997年创造的世界纪录。然而，这并不意味着122岁是人类寿命的上限。科学界对于人类寿命的上限仍存在争议和不确定性，因为寿命受到多种因素的影响，包括基因、环境、生活方式等。所以，目前无法确定世界上人类能活多少岁。

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